Pour les ressources humaines

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Les RH face aux enjeux de l'information et de la connaissance

 
Entre l'évolution rapide des métiers, les enjeux de développement des compétences, les évolutions réglementaires, la transformation des modes de travail et la multiplication des outils numériques, les fonctions RH doivent gérer des volumes croissants d'informations tout en veillant à leur bonne diffusion au sein de l'organisation.
 
Recrutement, intégration, formation, mobilité interne ou encore gestion des talents reposent sur la capacité à transmettre les savoir-faire, à capitaliser sur les expertises et à rendre les connaissances accessibles aux bonnes personnes au bon moment. Dans un contexte où les collaborateurs sont eux-mêmes confrontés à une surcharge informationnelle croissante, la maîtrise des flux d'information et le développement d'une culture du partage des connaissances deviennent des leviers essentiels pour accompagner les transformations, renforcer l'engagement des équipes et préserver le capital de connaissances de l'entreprise.
 
La Fresque de la Connaissance, qui s'adresse à tous types de profils, propose une approche pédagogique et collaborative afin de sensibiliser les participants aux enjeux de la veille stratégique, de la gestion des connaissances et de l’intelligence collective. Elle permet de prendre du recul sur les pratiques existantes, d’identifier les axes d’amélioration et de développer une culture commune autour de l’information et de la connaissance.

 

Les enjeux de la Fresque de la connaissance pour les ressources humaines
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Maîtriser la surcharge informationnelle

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Faciliter l'intégration et la montée en compétences

Icon Fresque (8)

Accompagner les transformations de l'entreprise

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Renforcer le partage des connaissances

Les bénéfices pour les professionnels qui jouent la Fresque

À l’issue de l’atelier, les professionnels repartent avec :

  • Un regard renouvelé sur les enjeux de collaboration, d'apprentissage collectif et de valorisation des expertises
  • Une prise de conscience de la valeur stratégique des connaissances et savoir-faire au sein des organisations 
  • Une vision plus claire des facteurs qui favorisent ou freinent la circulation de l'information entre les individus, les équipes et les métiers
  • Un langage commun autour des enjeux de connaissance et de flux d'information
  • Des pistes d'action pour mieux organiser, partager et exploiter les connaissances au service de la performance et de la résilience de leur activité
Quels types de formats ?
  • Séminaires d'équipes RH
  • Journée de cohésion et d'intelligence collective
  • Programme d'intégration et d'onboarding
  • Séminaires managériaux
  • Programme d'accompagnement au changement
  • Universités d'entreprises ou académies internes
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Certification Qualiopi

En tant que organisme de formation, nous sommes titulaire de la certification Qualiopi, sous la catégorie : action de formation.

Certificat Qualiopi n°2101549.1

Foire Aux Questions

Retrouvez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées.

FOIRE AUX QUESTIONS

Retrouvez ici les réponses aux questions les plus fréquentes.

Combien de participants peuvent prendre part à un atelier ?

Un atelier peut accueillir jusqu’à 14 participants par animateur, répartis idéalement en 2 groupes de 7 personnes.
Il est possible d’augmenter la capacité en mobilisant plusieurs animateurs : le nombre total de participants n’est donc pas limité. 

Peut-on adapter l’atelier à notre contexte professionnel ?

La Fresque de la connaissance a été conçue autour de notions universelles répondant aux bonnes pratiques à mettre en place, quel que soit le secteur d’activité. C’est pourquoi chaque contexte professionnel permet de se projeter sans devoir adapter l’atelier qui s’appuie sur un format et un rythme calibré pour atteindre des objectifs pédagogiques. Les livrables issus de la phase d’auto-diagnostic sont personnalisés en direct en s’appuyant sur l’intelligence collective.  

Est-ce accessible à des collaborateurs non experts ?

Absolument. L’atelier est conçu pour être accessible à tous les profils, quel que soit leur métier ou leur niveau de connaissance.

L’expérience est même plus prolifique lorsque l’équipe mélange des profils pluridisciplinaires. 

Quel est le tarif ?

Le tarif dépend du lieu et du nombre de participants. Contactez-nous pour un devis. Nous vous invitons à nous contacter pour vous fournir un devis dans les plus brefs délais

Peut-on organiser la Fresque de la Connaissance aussi bien en inter-entreprises qu’en intra-entreprise ?

Oui, tout à fait. La Fresque de la Connaissance peut être animée :

  • en inter-entreprises, pour favoriser les échanges et le partage d’expériences entre participants de différentes organisations ;
  • en intra-entreprise, afin de sensibiliser et fédérer les équipes autour des enjeux propres à votre structure.
Une préparation est-elle nécessaire avant la Fresque ?

Non, aucune préparation préalable n’est requise.
L’atelier est accessible à tous et toutes, quel que soit le niveau de connaissance du sujet. 

Vos formations sont-elles certifiées Qualiopi ?

Oui, nos formations sont certifiées Qualiopi, garantissant la qualité du processus de formation et permettant, selon votre situation, une prise en charge par certains dispositifs de financement.