Enseignement supérieur

La Fresque de la Connaissance pour les métiers du conseil

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heures de temps de jeu

dimensions clés

diagnostic partagé

 

L’enseignement supérieur face aux nouveaux défis de l’information 

Les cabinets de conseil évoluent dans des environnements où l’information, l’expertise et la capacité d’analyse constituent le cœur de la valeur ajoutée.

Multiplication des missions, accélération des transformations, évolution rapide des sujets clients, émergence de l’IA générative : les consultants doivent continuellement apprendre, capitaliser et partager les connaissances produites au sein des équipes.

Pourtant, de nombreuses organisations font face à des difficultés récurrentes : savoirs dispersés, perte de connaissances entre missions, silos entre practices, difficulté à réutiliser les expertises ou à diffuser les bonnes pratiques.

La Fresque de la Connaissance permet de prendre du recul sur ces enjeux et d’engager une réflexion collective autour de la gestion de l’information, de la veille et du partage des connaissances.

 

Les enjeux 
3-2

Capitaliser sur les connaissances produites au fil des missions et projets clients

6-3

Fluidifier le partage d’expertise entre consultants, practices et équipes

9

Réduire les silos informationnels dans des organisations multi-expertises

12

Développer une culture commune autour de la veille, de la transmission et de la connaissance

Les bénéfices pour vos équipes

À l’issue de l’atelier, les participants repartent avec :

  • Une meilleure compréhension des mécanismes de circulation des connaissances dans les activités de conseil
  • Une vision plus claire des freins à la capitalisation et au partage des expertises
  • Des clés pour mieux structurer la veille et réutiliser les connaissances produites en mission
  • Une prise de recul sur les risques liés à la surcharge informationnelle et à la perte de savoirs
  • Un langage commun entre consultants, managers et fonctions support autour des enjeux de connaissance
  • Des pistes d’actions concrètes pour améliorer les pratiques collaboratives et le partage d’expertise
  • Une dynamique collective favorisant la transversalité entre équipes et practices

 

Quels types de formats ?

Fresque de la Connaissance peut être mobilisée dans différents contextes au sein des cabinets de conseil :

  • Séminaires d’équipe ou de practice
  • Programmes de transformation interne et knowledge management
  • Onboarding de consultants et montée en compétences
  • Journées innovation, IA ou transformation digitale
  • Formations internes autour de la veille et de la gestion des connaissances
  • Ateliers de cohésion pour décloisonner les expertises
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Certification Qualiopi

En tant que organisme de formation, nous sommes titulaire de la certification Qualiopi, sous la catégorie : action de formation.

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