Pour les métiers du conseil

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heures de temps de jeu

dimensions clés

diagnostic partagé

 

Les métiers du conseil face aux nouveaux enjeux de la connaissance 

Les cabinets de conseil évoluent dans des environnements où l’information, l’expertise et la capacité d’analyse constituent le cœur de la valeur ajoutée.

Multiplication des missions, accélération des transformations, évolution rapide des sujets clients, émergence de l’IA générative : les consultants doivent continuellement apprendre, capitaliser et partager les connaissances produites au sein des équipes. L’essor de l’intelligence artificielle transforme également certains pans de l’activité de conseil, en automatisant une partie des tâches d’analyse, de recherche ou de production de contenu. Dans ce contexte, la capacité à mobiliser l’intelligence collective, à structurer les connaissances et à développer une réflexion critique devient un facteur différenciant pour les cabinets et leurs consultants. 

Pourtant, de nombreuses organisations font face à des difficultés récurrentes : savoirs dispersés, perte de connaissances entre missions, silos entre practices, difficulté à réutiliser les expertises ou à diffuser les bonnes pratiques.

La Fresque de la Connaissance, qui s'adresse à tous types de profils, propose une approche pédagogique et collaborative afin de sensibiliser les participants aux enjeux de la veille stratégique, de la gestion des connaissances et de l’intelligence collective. Elle permet de prendre du recul sur les pratiques existantes, d’identifier les axes d’amélioration et de développer une culture commune autour de l’information et de la connaissance. 

Les enjeux 
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Capitaliser sur les connaissances produites au fil des missions et projets au sein du cabinet

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Fluidifier le partage d’expertise entre consultants, pratiques et équipes

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Réduire les silos informationnels dans des organisations multi-expertises

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Développer une culture commune autour de la veille, de la transmission et de la connaissance

Les bénéfices pour vos équipes

À l’issue de l’atelier, les participants repartent avec :

  • Une meilleure compréhension des mécanismes de circulation des connaissances dans les activités de conseil
  • Une vision plus claire des freins à la capitalisation et au partage des expertises
  • Des pistes pour mieux capitaliser et réutiliser les connaissances produites au fil des missions
  • Une prise de recul sur les risques liés à la surcharge informationnelle et à la perte de savoirs
  • Un langage commun pour aborder les enjeux d'information, de connaissance et de collaboration
  • Une meilleure capacité à accompagner les clients sur leurs problématiques de gestion des connaissances
  • Une dynamique collective favorisant la transversalité entre équipes, practices et expertises

Quels types de formats ?

Fresque de la Connaissance peut être mobilisée dans différents contextes au sein des cabinets de conseil :

  • Ateliers de cadrage en début de mission 
  • Séminaires d’équipe ou de practice
  • Programmes de transformation interne autour de la gestion des connaissances
  • Accompagnement à l'intégration de consultants et montée en compétences
  • Journées innovation, IA ou transformation digitale
  • Formations internes autour de la veille et de la gestion des connaissances
  • Ateliers de cohésion pour décloisonner les expertises
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Certification Qualiopi

En tant que organisme de formation, nous sommes titulaire de la certification Qualiopi, sous la catégorie : action de formation.

Certificat Qualiopi n°2101549.1

Foire Aux Questions

Retrouvez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées.

FOIRE AUX QUESTIONS

Retrouvez ici les réponses aux questions les plus fréquentes.

Combien de participants peuvent prendre part à un atelier ?

Un atelier peut accueillir jusqu’à 14 participants par animateur, répartis idéalement en 2 groupes de 7 personnes.
Il est possible d’augmenter la capacité en mobilisant plusieurs animateurs : le nombre total de participants n’est donc pas limité. 

Peut-on adapter l’atelier à notre contexte professionnel ?

La Fresque de la connaissance a été conçue autour de notions universelles répondant aux bonnes pratiques à mettre en place, quel que soit le secteur d’activité. C’est pourquoi chaque contexte professionnel permet de se projeter sans devoir adapter l’atelier qui s’appuie sur un format et un rythme calibré pour atteindre des objectifs pédagogiques. Les livrables issus de la phase d’auto-diagnostic sont personnalisés en direct en s’appuyant sur l’intelligence collective.  

Est-ce accessible à des collaborateurs non experts ?

Absolument. L’atelier est conçu pour être accessible à tous les profils, quel que soit leur métier ou leur niveau de connaissance.

L’expérience est même plus prolifique lorsque l’équipe mélange des profils pluridisciplinaires. 

Quel est le tarif ?

Le tarif dépend du lieu et du nombre de participants. Contactez-nous pour un devis. Nous vous invitons à nous contacter pour vous fournir un devis dans les plus brefs délais

Peut-on organiser la Fresque de la Connaissance aussi bien en inter-entreprises qu’en intra-entreprise ?

Oui, tout à fait. La Fresque de la Connaissance peut être animée :

  • en inter-entreprises, pour favoriser les échanges et le partage d’expériences entre participants de différentes organisations ;
  • en intra-entreprise, afin de sensibiliser et fédérer les équipes autour des enjeux propres à votre structure.
Une préparation est-elle nécessaire avant la Fresque ?

Non, aucune préparation préalable n’est requise.
L’atelier est accessible à tous et toutes, quel que soit le niveau de connaissance du sujet. 

Vos formations sont-elles certifiées Qualiopi ?

Oui, nos formations sont certifiées Qualiopi, garantissant la qualité du processus de formation et permettant, selon votre situation, une prise en charge par certains dispositifs de financement.