Pour le secteur agricole

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heures de temps de jeu

grands piliers

diagnostic partagé

 

L'information, une ressource stratégique pour le secteur agricole

Entre transition écologique, évolution des pratiques agronomiques, nouvelles exigences réglementaires et essor des technologies numériques, les acteurs du secteur agricole doivent composer avec un flux d'informations toujours plus dense et complexe. Qu'il s'agisse de suivre les évolutions de la PAC, d'intégrer de nouvelles innovations, d'anticiper les risques climatiques ou de répondre aux attentes sociétales, la capacité à accéder aux bonnes informations au bon moment devient déterminante.

Cette surabondance informationnelle peut toutefois générer confusion, perte de temps et difficultés à capitaliser sur les savoir-faire existants. Dans ce contexte, la gestion des connaissances et la maîtrise des flux d'information constituent des leviers essentiels pour améliorer la prise de décision, favoriser le partage d'expertise et renforcer la résilience des organisations agricoles. 

La Fresque de la Connaissance, qui s'adresse à tous types de profils, propose une approche pédagogique et collaborative afin de sensibiliser les participants aux enjeux de la veille stratégique, de la gestion des connaissances et de l’intelligence collective. Elle permet de prendre du recul sur les pratiques existantes, d’identifier les axes d’amélioration et de développer une culture commune autour de l’information et de la connaissance.

 

Les enjeux de la Fresque de la connaissance pour le secteur agricole
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Améliorer la prise de décision

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Maîtriser la complexité réglementaire

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Accélérer l'adoption des innovations

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Valoriser et transmettre les savoir-faire

Les bénéfices pour les professionnels qui jouent la Fresque

À l’issue de l’atelier, les professionnels repartent avec :

  • Une meilleure compréhension des mécanismes de partage et de transmission des connaissances au sein des organisations
  • Une vision plus claire des rôles, expertises et ressources disponibles dans les différentes équipes
  • Une meilleure capacité à identifier les freins à la circulation de l'information et au partage des bonnes pratiques 
  • Des clés pour faciliter la transmission des connaissances entre générations, métiers et territoires 
  • Un langage commun autour des enjeux de connaissance, de collaboration et d'intelligence collective
  • Des pistes d'action concrètes pour mieux organiser, partager et exploiter les connaissances au service de la performance et de la résilience de leur activité
Quels types de formats ?
  • Séminaires de cohésion et d'intelligence collective
  • Modules de sensibilisation aux enjeux informationnels
  • Journées thématiques autour de l'IA, de l'information ou de l'innovation
  • Réunions d'équipes
  • Programme de transmission des savoir-faire
  • Séminaire de conduite du changement
  • Journées innovation et partage de bonnes pratiques
  • Formation managériale et développement des compétences

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