Pour les pôles innovation

Innovation 2

heures de temps de jeu

grands piliers

diagnostic partagé

 

Stimuler l'innovation grâce au partage des savoirs 

 

L'innovation ne repose pas uniquement sur les idées ou les technologies, mais également sur la capacité d'une organisation à mobiliser, partager et exploiter les connaissances dont elle dispose. Dans un environnement marqué par l'accélération des évolutions technologiques, l'émergence de nouveaux usages et la multiplication des sources d'information, les pôles innovation doivent favoriser la circulation des savoirs, connecter les expertises et transformer l'information en opportunités.

La capacité à faire émerger de nouvelles idées, à apprendre des expérimentations et à diffuser les connaissances devient alors un facteur clé pour stimuler l'innovation et renforcer l'agilité de l'organisation.

 
La Fresque de la Connaissance, qui s'adresse à tous types de profils, propose une approche pédagogique et collaborative afin de sensibiliser les participants aux enjeux de la veille stratégique, de la gestion des connaissances et de l’intelligence collective. Elle permet de prendre du recul sur les pratiques existantes, d’identifier les axes d’amélioration et de développer une culture commune autour de l’information et de la connaissance.

 

Les enjeux de la Fresque de la connaissance pour les pôles innovation
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Détecter et exploiter les opportunités d'innovation

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Décloisonner les expertises

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Favoriser l'innovation collaborative

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Capitaliser sur les retours d'expérience

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Soutenir les transformations stratégiques

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Développer une culture de l'apprentissage

Les bénéfices pour les professionnels qui jouent la Fresque

À l’issue de l’atelier, les professionnels repartent avec :

  • Une vision plus claire des facteurs qui favorisent ou freinent la circulation de l'information entre les individus, les équipes et les métiers 
  • Un langage commun autour des enjeux de connaissance et de flux d'information
  • Une prise de conscience de la valeur stratégique des connaissances et savoir-faire au sein des organisations 
  • Une meilleure compréhension des mécanismes de coopération et de partage des connaissances 
  • Des pistes d'action pour mieux organiser, partager et exploiter les connaissances au service de la performance et de la résilience de leur activité 
Quels types de formats ?
  • Séminaires innovation
  • Journées dédiées à l'intelligence collective
  • Séminaires de transformation et prospective
  • Programme d'acculturation à l'innovation
  • Communautés d'innovation
  • Événements autour de l'IA, de la veille et des nouvelles technologies
  • Journées de cohésion d'équipe
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