--- title: "La Fresque de la connaissance : un levier de transformation" description: La Fresque de la Connaissance est un levier de transformation pour les organisations et les entreprises. image: https://www.fresquedelaconnaissance.org/hubfs/Fresque%20cartes.jpeg --- [Skip to Content](https://www.fresquedelaconnaissance.org/fr/blog/la-fresque-de-la-connaissance-un-levier-de-transformation-pour-des-organisations-tres-differentes#body) [![Logo FresqueFabrique de la Connaissance-1](https://www.fresquedelaconnaissance.org/hs-fs/hubfs/Logo%20FresqueFabrique%20de%20la%20Connaissance-1.png?width=250&height=250&name=Logo%20FresqueFabrique%20de%20la%20Connaissance-1.png "Logo FresqueFabrique de la Connaissance-1")](https://www.fresquedelaconnaissance.org/) Toggle Menu - Pour qui ? 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Trois participants en témoignent : **Simon Ecuyer**, directeur de l’Iresa, **David Michaud**, élu au District de Football de Loire-Atlantique, et **Rémy Bottala**, responsable innovation chez DS Smith. ### **Un regard neuf sur l’organisation interne** Pour Simon Ecuyer, l’atelier a mis en évidence un enjeu fondamental : ![Simon Ecuyer](https://www.fresquedelaconnaissance.org/hs-fs/hubfs/Simon%20Ecuyer.png?width=274&height=266&name=Simon%20Ecuyer.png)l’organisation interne. Jusque-là, cette question relevait surtout de l’intuition. La Fresque lui a permis de transformer ce ressenti en pistes d’action concrètes. En visualisant collectivement les forces et faiblesses de son réseau, il a pu dégager une vision plus claire des leviers à activer pour fluidifier la communication et optimiser le fonctionnement de l’Iresa. 🎥 Découvrez le témoignage [en vidéo](https://www.linkedin.com/posts/fresque-de-la-connaissance_ess-activity-7373277801065500672-TYP6?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAKTa2IB3smOQuBUDkkMUqedazpBpeDqstU)  ### **Prendre du recul face à la surcharge d’informations** De son côté, David Michaud faisait face à une autre problématique : la surcharge d’informations dans son quotidien d’élu. ![David Michaud](https://www.fresquedelaconnaissance.org/hs-fs/hubfs/David%20Michaud.png?width=274&height=266&name=David%20Michaud.png)L’atelier lui a offert un temps de recul rare, loin des urgences opérationnelles, pour réfléchir à la manière dont circule l’information et à la façon dont elle peut se transformer en véritable ressource. Cette mise en perspective lui a permis de prendre conscience qu’une meilleure gestion de l’information contribue à la fois à la performance et au bien-être collectif. 🎥 Découvrez le témoignage [en vidéo](https://www.linkedin.com/posts/fresque-de-la-connaissance_information-activity-7386298972778434560-IGpP?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAKTa2IB3smOQuBUDkkMUqedazpBpeDqstU)  ### **Impliquer les équipes dans une dynamique collective** Rémy Bottala, enfin, a souligné combien la Fresque permet d’impliquer les équipes dans un travail collaboratif. ![Rémi Botalla-Gambetta](https://www.fresquedelaconnaissance.org/hs-fs/hubfs/R%C3%A9mi%20Botalla-Gambetta.png?width=274&height=266&name=R%C3%A9mi%20Botalla-Gambetta.png)Pour lui, l’atelier ouvre de nouvelles perspectives pour mieux coordonner les actions et renforcer la cohésion. Au sein d’un grand groupe comme DS Smith, cette démarche collective est perçue comme une opportunité précieuse de clarifier les responsabilités, de consolider la coopération et d’insuffler une dynamique nouvelle. 🎥 Découvrez le témoignage [en vidéo](https://www.linkedin.com/posts/fresque-de-la-connaissance_retour-dexp%C3%A9rience-de-r%C3%A9my-botalla-gambetta-activity-7368921192050688001-KoRV?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAKTa2IB3smOQuBUDkkMUqedazpBpeDqstU)  ### **Une expérience commune, des apports complémentaires** Si leurs contextes sont différents, tous trois ont partagé le même enthousiasme pour la dimension collaborative et structurante de l’atelier. Simon a apprécié la richesse des échanges et la manière dont la Fresque a fait émerger des idées nouvelles et des liens insoupçonnés. David a mis en avant la possibilité de sortir du rythme quotidien pour analyser en profondeur la place de l’information. Quant à Rémy, il a particulièrement apprécié le climat bienveillant et stimulant qui a permis de transformer la réflexion collective en pistes d’actions concrètes. ### **Vers une transformation organisationnelle** Au-delà des constats, chacun repart avec des apports tangibles pour son organisation. À l’Iresa, Simon dispose désormais de pistes pour renforcer l’efficacité interne et impliquer son équipe dans cette démarche. Au District de Football, David voit dans la Fresque un outil pour conjuguer performance et sérénité grâce à une gestion plus fluide de l’information. Chez DS Smith, Rémy considère que l’atelier lui a permis d’identifier les bonnes pratiques essentielles à mettre en place au sein des équipes à l’ère de l’IA générative afin d’accueillir la technologie dans les meilleures conditions. Ces trois témoignages le montrent bien : quelle que soit la structure – un réseau associatif, une institution sportive ou un groupe international – la *Fresque de la connaissance* offre un même bénéfice. Elle propose un temps précieux pour réfléchir collectivement, prendre du recul et transformer ses pratiques. En réunissant intelligence collective et propositions d’actions concrètes, elle devient un **véritable levier de transformation organisationnelle**. ## A voir également ![](https://www.fresquedelaconnaissance.org/hs-fs/hubfs/Fresque%20cartes.jpeg?width=700&name=Fresque%20cartes.jpeg) ### [La Fresque de la connaissance : un levier de transformation](https://www.fresquedelaconnaissance.org/fr/blog/la-fresque-de-la-connaissance-un-levier-de-transformation-pour-des-organisations-tres-differentes) Voir plus - ## Découvrez la Fresque de la Connaissance [Assister à une visio de présentation](https://www.fresquedelaconnaissance.org/présentation-visio-fresque-de-la-connaissance) - Coopérez et posez les bases en équipe de votre propre Fabrique de la Connaissance. Un jeu de cartes qui favorise l'autodiagnostic et les interactions ! Organisme certifié Qualiopi : **[Certificat Qualiopi n°2101549.1](https://fr.sindup.com/wp-content/uploads/2024/01/Qualiopi-Certificat-et-attestation-de-surveillance.pdf)** ###### MENU - [Professionnels](https://www.fresquedelaconnaissance.org/professionnels) - [Ecoles et universités](https://www.fresquedelaconnaissance.org/ecoles-et-universités) - [Devenir animateur](https://www.fresquedelaconnaissance.org/devenir-animateur) - Gestion des cookies ## © 2024 La Fresque de la Connaissance est un jeu conçu par [Sindup](https://fr.sindup.com/%C2%A0) ###### [CONTACT](https://www.fresquedelaconnaissance.org/a-propos#Contact)   - [Nous contacter](https://www.fresquedelaconnaissance.org/a-propos) - [Participer à une visio de présentation](https://www.fresquedelaconnaissance.org/présentation-visio-fresque-de-la-connaissance) - [Devenir partenaire](https://www.fresquedelaconnaissance.org/devenir-partenaire) [![Instagram Threads Logo White Logo Icon HD PNG - Image ID 490074 _ TopPNG](https://www.fresquedelaconnaissance.org/hs-fs/hubfs/Instagram%20Threads%20Logo%20White%20Logo%20Icon%20HD%20PNG%20-%20Image%20ID%20490074%20_%20TopPNG.jpg?width=480&height=518&name=Instagram%20Threads%20Logo%20White%20Logo%20Icon%20HD%20PNG%20-%20Image%20ID%20490074%20_%20TopPNG.jpg)](https://www.threads.net/@fresque_de_la_connaissance) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Floriane Marsaud", "url" : "https://www.fresquedelaconnaissance.org/fr/blog/author/floriane" }, "dateModified" : "2025-11-20T13:43:16.738Z", "datePublished" : "2025-10-27T07:39:00.000Z", "headline" : "La Fresque de la connaissance : un levier de transformation", "image" : [ "https://www.fresquedelaconnaissance.org/hubfs/Fresque%20cartes.jpeg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://www.fresquedelaconnaissance.org/fr/blog/la-fresque-de-la-connaissance-un-levier-de-transformation-pour-des-organisations-tres-differentes", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://www.fresquedelaconnaissance.org/hubfs/Logo%20FresqueFabrique%20de%20la%20Connaissance-1.png" } } } ```